一、更有利于保護個人的合法權益。

　　勞務人員被派遣用工單位,招才通勞務公司就充當了監(jiān)督者的角色,通勞務派遣公司可以有效的監(jiān)督用人單位的用工制度, 如果派遣人員在用人單位工作期間合法權益受到侵犯或遭受到不公正待遇時，經(jīng)核實后，勞務服務外包有限公司勞務派遣公司會根據(jù)有關法律、法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度來維護派遣員工的權益,為派遣員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,同時按時繳納各類社會保險,按時足額發(fā)放員工工資,充分保護派遣員工的合法權益。

　　二、更好解決個人與單位的沖突或矛盾。

　　勞務服務外包有限公司勞務派遣公司是派遣人員與用人單位的溝通的橋梁,派遣人員在工作中難免會與用人單位發(fā)生沖突或矛盾,招才通公司能充分發(fā)揮特有的勞資協(xié)調作用,有效及時的與兩方進行協(xié)商、溝通,權衡派遣員工與用人單位的利益,為企業(yè)解決勞務糾紛,為派遣員工保駕護航。

　　三、提供豐富的就業(yè)信息和機會。

　　勞務服務外包有限公司不僅是家勞務派遣公司更是一個互聯(lián)網(wǎng)平臺,招才通有著廣泛的信息渠道和眾多的就業(yè)機會,能夠為就業(yè)者提供更快、更多、更好的就業(yè)選擇.就業(yè)者能在不同職業(yè)中比較,找到適合的就業(yè)發(fā)展機會,在快速高效的求職過程中節(jié)約了大量時間和成本,增加了就業(yè)機會。

　　四、為勞動者提供更全面、周到的服務。

　勞務服務外包有限公司勞務派遣公司擁有專業(yè)資深的人力資源顧問及法律顧問，如果派遣人員出現(xiàn)勞動爭議、法律訴訟事件、國家勞動政策咨詢、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、社會保障福利等問題,勞務服務外包有限公司都能一一解答,其目的是為了更好更全面的服務于勞動者,詮釋招才通勞務派遣服務的合法性。